国企研究生和本科有什么区别？
答案 2
管理员
国企本科生和研究生待遇是不一样的。
本科生参加工作，到国企有一年的见习期，见习期实行见习期工资。还有的本科生到企业，企业先安排新来的大学生到工人岗位熟悉工艺流程，然后考核走上技术岗位。见习期满，转正上岗，拿正式入工资，一般是技术员、干事。5年后才有资格评中级职称，10年以上可以评副高级职称，至于研究员级高工那就看你的本事了，这是需要运气和能力支撑的。有一些非主业单位，根本没有研究员（教授级）高工指标，在这样的单位，你就别做那个梦了！
研究生分为硕士研究生和博士研究生。硕、博士研究生到国企，一般都会到主业技术科研部门，只有半年（或没有）见习期。硕士研究生定岗就比本科生高一到两岗，工资待遇就高出不少。工作2年就可以评中级职称，基本上没有评不上的。然后4年可以评副高级职称，进而奋斗研究员级高工（正高、教授级）。这些部门，正高级职称指标不但有而且多。
博士研究生到国企，可谓是凤毛麟角、天之骄子。不但会有收入待遇商议，还有高于硕士研究生的安家费，解决家属（配偶）工作、安排住房、“心计划”补贴（每年10万元，共5年）等一系列优惠措施。除了这些，见习期只有三个月、转正即是中级职称，2年内可以参评副高。博士研究生评正高工的机会比硕士研究生，机会就大多了。毕竟起点高，接触主业和研究领域机会就多，出成绩的可能性就大多了。
对于本科生、硕士研究生、博士研究生，国企无论是科研院所还是生产制造，培养成长的方向和力度都有差别：比如课题经费、科研引领指导、工作重心等等，硕博研究生比本科生就优越许多。有个不恰当的例子，有一位博士刚参加工作，当地就任命为副县长，这在本科及硕士是基本不可能的。
另外，有些城市实施了人才引进计划，博士硕士本科作为不同的人才等级，各方面的待遇也是有差别的。