在找工作的时候，小到几个人的私人企业，大到几万人的股份制公司，正规的企事业单位招聘，都需要面试。企业越大，面试的难度就越大、轮次也可能增多，例如华为在选择“天才少年”的时候就要经过至少七轮的面试，每次都会有残酷的淘汰过程，企事业单位则是半结构化面试、结构化面试，考察应聘者的综合素质。教大家一些面试技巧和注意事项，掌握这些方法助你顺利通过面试。
面试就是一个“简短的会面”，是一个双向选择的过程，从一般企业的角度出发，企业是通过面试来考察被面试者的能力、性格、三观是否与工作岗位的要求所相符合，甚至有的还要考察五官、潜力、是否认同企业文化等。在一个团队中，如果这个人能力不够就可能会拖后腿，甚至不能给企业创造价值而让企业赤字，所以HR或者经理、项目负责人在招聘人员的时候都是需要非常慎重的。
面试前一定要做的准备就是要做好一番“深入的调查”：要考量企业对这份工作需要的能力技能你是否合适;是否能够接受和适应企业的企业文化;面试官在选择人的时候是否需要自己介绍的“浮夸”一点。尽量去了解这个岗位是做什么的，因为面试官可能或许一定会问“你了解这个岗位吗”。面试官一般都有三连问：“你为什么要选择这个岗位”、“你自己有哪方面的能力能够胜任这个岗位”、“你对未来的规划是怎么样的”。
在面试过程中要注意，建立良好心态、做到从容自信、整理好仪容仪表给对方一个重要的第一印象、说话要有条理、在介绍自己的时候要把自己的优点凸显出来、还有一定要注意细节。那如果没有优点怎么办?如果只是想先通过面试的话，编吧。
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