2023年河南省公务员遴选报考条件即将发布，考生们期待已久。根据往年经验，河南省公务员考试一直以其公平、公正、公开著称。相信新的报考条件将更加明确和规范，为广大考生提供更公平的竞争平台。下面是关于“2023年河南省公务员遴选报考条件”的相关内容，一起来看看吧。
2023年河南省公务员遴选报考条件
2023年河南省公务员遴选报考形式将继续采取笔试和面试相结合的方式，考试科目包括行政职业能力测试和面试技能测试。考生需具备相应的学历、年龄和身体条件，并通过资格初审后方可参加考试。
1.河南省省辖市(含济源示范区、航空港区，下同)及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2.河南省省辖市及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位，下同)符合条件的也可报名。
哪些情况不能参加遴选
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(5)进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(6)尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
(7)法律法规规定的其他情形。
河南遴选考试一年几次
河南公务员省级遴选只有一次，至于市县的遴选也是一年一次的。
国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，省市州县的遴选一般也是一年一次，时间基本与上一年时间相近。考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。
考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。
公务员遴选怎么准备考试
①结合自身情况，制定阶段性复习计划。
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成。
②全面了解遴选考试，做到有的放矢。
熟悉各科目、各部分常考题型及考试内容，进行有针对性的准备工作，并在把握各个部分的基础上，针对自身薄弱的环节进行重点复习，从而提高备考效率。
③重视真题的作用，反复加强练习。
全面熟悉试题内容、形式、结构、流程，从实践中摸索总结做题技巧。在做真题的基础上，辅之质量较高的模拟题，注意答题难度和解题技巧，找到适合答题的方法和答题顺序，突出强项，提高弱项的目标。
④关注时政，增强知识储备量。
考生可以多看相关时政网站，并有意识的积累，同时可以增强语感，提高答题率与准确性。当然，我们也可以了解一些社会上的热点话题。
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