公务员录用体检通用标准是公务员体检的基本要求，包括身体检查、实验室检查和功能测试等方面的要求。体检标准旨在确保公务员的身体状况能够适应各种工作环境的需要，保障公务员的身体健康和公共安全。下面是关于“公务员录用体检通用标准(试行)细则”的相关内容，一起来看看吧。
公务员录用体检通用标准(试行)细则
公务员录用体检通用标准(试行)是为了保证公务员队伍的健康素质和工作能力，确保公务员能够胜任岗位职责而制定的一系列体检要求。公务员录用体检通用标准内容如下：
（1）一般要求：
- 公务员应当身体健康，无影响履行职责的疾病或残疾。
- 具备良好的心理素质和稳定的情绪状态。
- 没有吸毒、酗酒等不良嗜好。
- 无色盲、色弱等影响工作的视力缺陷。
（2）体格检查：
- 身高体重比例符合标准，身高不低于规定要求。
- 体态端正，身体无畸形、残疾或其他明显缺陷。
- 脊柱、四肢、关节等各项部位无异常。
- 肺、心脏、肝脏、肾脏等内脏器官功能正常。
（3）眼耳鼻喉检查：
- 视力符合规定标准，无色盲、色弱等严重视力缺陷。
- 听力正常，无明显耳聋或其他听力问题。
- 嗅觉、味觉正常，无明显嗅觉、味觉障碍。
- 喉咙、鼻腔等无明显疾病或异常。
（4）血液检查：
- 血常规符合标准，无明显的贫血、感染等问题。
- 血型正常，无血液系统疾病。
- 血糖、血脂、肝功能等指标在正常范围内。
（5）尿液检查：
- 尿液常规检查结果正常。
- 无尿液异常成分，如蛋白尿、糖尿等。
（6）心理测试：
- 具备良好的心理健康状况。
- 心理测试结果符合公务员工作所需的稳定、适应能力等要求。
公务员体检不合格8种情况
- 携带传染病：如果体检结果发现携带有传染病，比如结核病、乙肝等，需要进行相应的治疗后再次提交材料进行补充体检，如果经过治疗一段时间后仍未收到恢复信号，则需要根据相关法规进行调剂或者面试。
- 视力低于标准：如果体检结果显示视力低于标准，可以选择去医院做近视手术进行矫正，达到标准后再次提交材料进行审核。
- 听力、口腔方面不达标：如果听力、口腔方面不达标，可通过治疗、矫正等方式提高听力、口腔功能，达到标准后再次进行补充体检。
- 重度近视：如果体检结果显示严重近视，低于标准的一半，则需要进行相关的治疗，比如角膜塑形镜等，恢复视力，达到标准后再进行补充体检。
- 心理问题：公务员岗位要求招募人员具有健康的精神状态和自我控制能力，因此体检中会涉及心理方面的测试。倘若测试结果不符合标准，则需要进行相应的心理咨询或治疗，保证考生能够胜任相关工作职责。
- 人体畸形：如果体检结果显示不符合常规人体结构，需要进行医学评估，接受专业意见，了解是否对身体健康以及工作职责产生影响，最终是否能够通过审核则需要根据实际情况决定。
- 身高不足：公务员入职对身高也有一定要求，如果体检结果显示身高不足，则需要进行相关的锻炼以及营养调整，提高身高达到标准后再次提交材料进行审核。
- 其他原因：如果体检结果显示引起不适的情况，比如血压、血糖等不达标或者其他疾病表现，则需要进行治疗或者矫正，保证能够胜任公务员相应的工作职责。
公务员体检对入职有影响吗
公务员体检对入职是有影响的。
首先，公务员体检是反映一个人身体健康状况的重要方法，对于公务员的职业选择来说是至关重要的。如果被诊断为有身体不适或疾病，可能会对公务员的入职造成一定影响。因为一些疾病可能会威胁到公众健康，公务员应该保证自身的身体健康状态。
其次，公务员体检结果会直接影响其入职。一般来说，公务员体检的结果需要符合相关规定，才能顺利入职。如果体检结果不符合相关规定，可能会被拒绝入职。例如，携带传染病、视力低于标准、听力口腔方面不达标、重度近视、心理问题、人体畸形、身高不足或其他原因等，都可能会影响公务员的入职。
另外，即使体检结果没有问题，如果被诊断出有身体不适或疾病，也可能会被要求进行进一步检查、治疗或观察。因此，公务员体检对入职是有影响的。
公务员体检不合格会被记录在案吗
是的，公务员体检不合格会被记录在案。
公务员体检是选拔和任用公务员的必要环节，其结果会被记录在档案中。如果公务员体检不合格，这一结果也会被记录在档案中。这是因为公务员档案是公务员个人的重要信息，包括个人基本情况、学历、工作经历、考核评价等，同时也包括公务员体检的结果。公务员档案是用于记录公务员工作和生活的重要资料，是公务员选拔和任用的重要依据。
如果公务员体检不合格，具体的处理方式取决于不合格的原因。如果是因为身体疾病或缺陷，需要在规定的时间内进行复查。如果复查仍不合格，可能会影响公务员的入职。如果是因为其他原因，例如视力、听力等不达标，可能会要求进行进一步检查或治疗。如果最终确认不合格，可能会被拒绝入职或被辞退。
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