公务员职务与职级并行规定解读 公务员职务职级晋升规定实施细则

公务员职务与职级并行规定是指公务员职务与职级之间不存在必然的对应关系，即公务员职务与职级可以并行不一致。这一规定在公务员管理中具有重要作用，可以更好地适应不同职务和不同级别的公务员的需求。下面将详细阐述“公务员职务与职级并行规定解读”的相关内容，一起来了解一下吧。

公务员职务与职级并行规定解读

公务员职务与职级并行规定，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，是加强公务员队伍建设，建立激励公务员干事创业长效机制的重要举措。下面是对该规定的主要内容进行的解读：

1. 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
2. 公务员晋升职级应当具备的基本条件包括：遵守宪法和法律；具有良好的政治素质、职业道德、社会公德和职业操守；具备履行职责的文化知识和业务能力；具备所在职务层次任职经历和任职年限要求；作风正派，办事公道，廉洁奉公。
3. 公务员晋升职级的依据包括：工作实绩和贡献；工作资历；学历学位和职业经历；德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
4. 公务员应当在职级职数内晋升，并按照领导职务晋升的程序实施。
5. 公务员职级与待遇挂钩，对不同职级的公务员给予不同的待遇，包括工资、住房、医疗等待遇。
6. 推行公务员职务与职级并行制度，旨在建立激励公务员干事创业的长效机制，畅通公务员职业发展通道，调动公务员工作积极性。

公务员职务职级晋升规定实施细则

1. 公务员晋升职级应当具备的基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员4年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员4年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员4年以上。
2. 公务员晋升职级的条件：公务员晋升领导职务应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
3. 公务员晋升职级的程序：公务员晋升职级应当按照拟任职级所对应的职务层次，在规定的职数比例内逐级晋升。晋升程序包括民主推荐、组织考察、会议决定等步骤。

公务员职务与职级区别是什么

1.首先是重要程度不同，职务是属于实在的职位，而职级其实是虚职;

2.其次是权力的大小不一样，职务是领导岗位，掌握着实权，不仅权力大而且责任也很大，职级公务员不兼任实职;

3.两者的待遇也是不一样的，对于同级别的职务和职级来说，职务因为有职务津贴收入，所以说会比同级的职级待遇要高一些;

4.工作待遇也不一样，职务有对应的办公室和阅文等待遇，但是职级没有这种特殊的待遇。

5.晋升的待遇也不一样，晋升职级的时候，对于相近任职年限的员工，领导职务一般也会比职级公务员更有晋升优势。

公务员职务和职级的对应关系是什么

1. 厅局级副职为一级巡视员，对应的是省部级副职级别工资。
2. 县处级正职为二级巡视员，对应的是厅局级副职级别工资。
3. 县处级副职为四级调研员，对应的是县处级正职级别工资。
4. 乡副职为四级主任科员，对应的是乡正职级别工资。

需要注意的是，这里只是列举了部分职务和职级的对应关系，实际上还有很多其他的对应关系。同时，职务和职级的对应关系也不是绝对的，有时候还需要考虑个人的工作经历、能力和业绩等因素。

希望这篇“公务员职务与职级并行规定解读”的相关内容文章能够帮助到正在备考的人们，祝愿大家都能考取自己心仪的公务员岗位，实现梦想!