教师编制是指教师具有国家（人事部门）正式编制，通过教师资格考试后，由当地教育部门直接补发教师聘书，即为正式在编教师，享受国家规定的事业单位工作待遇和福利。那么，有传言说高中教师逐步取消编制吗？接下来小编为大家一一解答。
高中教师逐步取消编制吗
高中教师逐步取消编制的说法是不准确的。截止目前，没有任何官方文件或政策表明会逐步取消高中教师编制。教师编制是指教师的执教编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
需要注意的是，近年来国家对高校教师编制进行了调整和改革。逐步取消事业编的主要对象是高校教师。允许高校教师由事业编制改为聘用制，这样可以加强高校教师队伍的良性流动，促进高校不断提升软硬件实力水平，并吸引更多优秀的教师加入。
教师编制的改革有哪些具体措施
1、完善教师和校长交流制度，加大交流力度，不断盘活教师资源，优化师资结构，激发队伍活力，促进义务教育优质均衡发展。
2、加强教师培训机制，提升教师专业素养和教学能力。
3、建立教育资源调配和监测机制，确保资源的合理配置。
4、加大对贫困地区和弱势群体的教育投入，缩小教育差距。
5、鼓励社会力量的参与，提供多元化的教育资源。
6、引入个性化教育的理念和方法，满足不同学生的学习需求。
高中教师编制有什么要求
1、具有全日制本科及以上学历。
2、具有与报考学科相对应的教师资格证书。
3、年龄在35周岁以下，研究生以上学历可放宽限制。
4、具有良好的身心素质与良好的工作能力。
5、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业、遵纪守法。
高中教师编制的的优缺点
高中教师编制的优点有：
1、工作稳定性高 ：在长辈眼中，高中教师编制和公务员一样，属于“铁饭碗”。
2、薪资福利好 ：编制教师薪资由财政支付，五险一金齐全，一般按照最高比例缴纳。
3、工作可申请调动 ：退休后享有相应的社保和职业年金。
4、工作环境单纯 ：因带有公益性质，学术氛围浓厚。
5、社会地位较高 ：受人尊敬。
高中教师编制的缺点是：
1、基本工资低 ：与其他教师相比，编制教师基本工资较低。
2、工作步骤较枯燥 ：每天最有压力的事情可能就是思考怎么提高学生的成绩了。
3、工作压力大 ：除了同事，每天见到最多的就是学生，学生也都是比较单纯的，并不用担心人际关系的问题。
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