教师编工作的挑战和压力也是不小的。你需要不断学习和提高自己的教育知识和技能,以适应不断变化的教育需求和学生需求。那么教师编服务期内可以辞职吗?接下来一起来看看吧!
教师编服务期内可以辞职吗
教师编服务期内可以辞职,但是要慎重考虑。
在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定合同期限可能是三年,也可能是五年,长期无限期合同也有可能的,具体看个人和单位的合同,如何规定的服务期。若是还在合同期内,辞职也是可以的,但是辞职需要交违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
教师编服务期内辞职后果
教师编服务期内辞职的后果,具体如下:
1、人事档案不好处理,如果所在学校不同意辞职,不放人,档案就无法正常调走,会对继续报考事业单位或公务员产生影响,政审无法通过。
2、再次考入体制内的时候政审不好处理,考公职专业科目、面试、体检等环节都会被淘汰。
3、服务期辞职会上黑名单,三年内禁止参加一切编制考试。
4、合同违约金。
教师编服务期内可以调动吗
教师编服务期内不可以调动。
教师编制五年服务期内可以在本地区作调动的。当然得按照教育局政策来,比如说要进城考试之类。通常教师都有服务期,服务期的时间通常是5年,只有在服务期满了之后才可以进行调动,尤其是有些在编教师已经签了合同,合同上面也注明了服务期,服务期内不能调动,如果想去其他地方任教,可以申请辞职,然后再考其他地方的教师。
教师编服务期内可以考公务员吗
教师编服务期内不可以考公务员。
在编教师是定岗定位,考上了就必须到指定岗位工作。在编教师是可以考公务员的,但是需要取得原单位的同意,如果规定了最低服务年限的教师岗位,如特岗教师,一般都有最低服务年限,这一类的教师在服务期满之前是不可以考公务员的。
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