事业单位服务期内能不能考公务员 事业单位服务期内辞职有啥影响

事业单位服务期内不能考公务员，这是基于公平竞争和避免利益冲突的原因。事业单位服务期间，员工已经享受了单位提供的稳定工作和福利待遇，如果允许其在服务期内考取公务员，可能导致资源分配不公平以及利益冲突的产生。本文将为大家介绍一些“事业单位服务期内能不能考公务员”的相关情况，希望可以对大家有所帮助。

事业单位服务期内能不能考公务员

事业单位服务期内可以考公务员，但需要满足一定条件。

首先，要明确当初报考事业单位时是否有服务期要求。如果招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期，那么一般情况下不会有影响。如果当初报考时，有服务年限的规定(事业单位一般最低服务年限是3年)，那么需要等到已经服务了三年才能报考公务员，否则即使通过考试，也会因为服务期未满而被淘汰。

其次，事业单位在编人员如果想要报考公务员，需要按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考，因此事业单位在编人员需要了解相关政策，谨慎考虑后再做决定。

事业单位服务期内可以调动吗

事业单位服务期内原则上不允许调动。

对于基层事业单位人员，一般会有五年服务期限的限制。在服务期限内，不能随意调动至其他单位，即使是借调或者跟班学习等方式也不被允许。

如果是在职攻读硕士，一般单位会允许停薪留职，但也有一些限制，比如不能超过一定的时间，不能影响工作等。

如果确实需要调动，可以跟上级领导沟通，看是否能够申请特批。

事业单位服务期内辞职有啥影响

在签订聘用合同的时候，一般会要求有最低服务期限，通常为五年，如果在此期间辞职，会被记录到诚信档案中，五年内不允许参加事业单位和公务员等公职类考试。

另外，如果员工自动离职，并且给单位造成损失，那么可能需要赔偿违约金。

在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是如果没有经过批准就擅自离职或停薪留职期满后1个月以内，本人既没有要求回原单位工作，又没有办理辞职手续的，会被除名。

事业单位服务期是从公示开始算吗

事业单位服务期一般从入职并签订合同之日起算，而不是从公示开始算。

在事业单位招聘公告中，一般会明确规定服务期限，具体期限可能会因地区、单位或岗位而异。在签订聘用合同后，一般会开始计算服务期限。

如果对具体的服务期限有疑问，可以向相关单位或部门进行咨询，以了解具体规定和解释。

通过阅读上文“事业单位服务期内能不能考公务员”的相关资讯，相信大家已经有所了解，如若想要报考相关岗位，那便需要你制定好科学的备考计划，认真备考，掌握好应试技巧，就一定能够顺利通过考试。希望本文的介绍对大家有所帮助，祝愿大家早日实现梦想!