公务员职务任免，2008年中共中央组织部、人事部发布的文件。为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。下面就一起来了解一下“体制内的职务任免有哪些要求”的信息吧。
体制内的职务任免有哪些要求
- 政治立场：要求任免的职务人员必须拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵守国家法律法规，维护国家安全和社会稳定。
- 业务素质：要求任免的职务人员具备相应的业务知识和技能，能够胜任所担任的工作职责。
- 道德品质：要求任免的职务人员具备高尚的道德品质和良好的职业操守，遵守职业道德和行业规范，廉洁自律，维护公共形象。
- 心理素质：要求任免的职务人员具备稳定的心理素质和良好的心理承受能力，能够适应工作环境的压力和挑战。
- 民主程序：要求在职务任免过程中遵循民主程序，充分发扬民主，听取各方面的意见和建议，确保决策的公正和透明。
- 纪律要求：要求任免的职务人员遵守纪律规定，不得违反职业道德和行业规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
体制内职务任免有什么影响
职务任免只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职。
法律依据:《中国共产党纪律处分条例》
第十一条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
体制内职务任免时间从哪天算起
任职时间从试用期满之日起计算。
《干部任用条例》规定，党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：
（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；
（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；
（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；
（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。 其中，第一项中“由党委（党组）决定任职的”，决定之日是指党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期，而不是主管领导签发任职通知的日期。 由党委（党组）决定任职、需要报上级备案的干部，经备案部门审核无异议，其任职时间自党委（党组）决定之日起计算。 其他类似情况，如双重管理干部任职经征求协管方意见无异议的，任职时间自主管方党委（党组）决定之日起计算。
体制内职务任免有工资吗
正常免职保留待遇，因违纪违法免职不保留待遇。
正常免职包括被提拔升职，转任同级职务，或另有任用，有任职就有免职，免职不一定就是坏事，要具体问题具体分析。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
通过以上内容的分析，我们相信大家对于“体制内的职务任免有哪些要求”会有一定的了解。然而，具体的情况还是要以实际相结合，因为不同单位、不同岗位、不同职务的要求可能有所不同。因此，我们建议大家在查阅相关资料时，要结合自己的实际情况进行思考和总结，以便更好地适应职务任免的要求。
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