我们在日常生活中，可能会接触到一些公务员，他们的工作稳定且具有一定的社会地位。但是，公务员岗位并不是一个“铁饭碗”，如果公务员在工作中出现了严重违纪行为，或者工作表现极差，就可能会面临被开除的风险。本文中我们将一起来探讨“六种情况开除公务员公职的情形”的相关内容，感兴趣的朋友也可以借鉴参考一下。
六种情况开除公务员公职的情形
- 严重违反公务员职业道德和行为规范，影响恶劣的；
- 违反工作纪律，经教育后仍不改正的；
- 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
- 不能胜任现职工作，又不接受其他安排的；
- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
开除公务员公职由哪个部门决定
开除公务员公职由哪个部门决定根据职务不同，做出处理决定的部门也不同，一般是由组织部门，人大或者党委会决定。
公务员，是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的相关公职人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。
公务员开除公职后社保怎么办
- 如果公务员被开除公职时已经达到退休条件，可以依法领取养老保险金。
- 如果公务员被开除公职时还未到退休年龄，且社保缴纳时间在15年以下，需要继续缴纳社保，因为只有在15年以后才能够领取退休金。
- 被开除公职后，相关人员的养老金、社会保险等相关的待遇不会改变，但需要自己去缴纳这些保险，因为单位不会帮忙缴纳各种保险。
公务员开除公职后档案如何处理
- 未重新就业的档案处理：如果公务员被开除公职后未重新就业，其档案仍由原管理单位保管。原管理单位可以是其所在的单位、人才市场或者人事局等。
- 重新就业的档案处理：如果公务员被开除公职后重新就业，其档案应转给有关的人事（劳动）部门保管。具体转档方式可能因地区和单位而异，一般需要按照规定办理转档手续。
- 未了结事宜的档案处理：对于那些未了结好善后事宜或未确定去向的公务员，为不影响有关问题的妥善解决，其档案不能随意转出。需要等待相关事宜处理完毕后再进行档案转移。
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