在中国，教师是一种非常重要的职业，承担着培养未来人才的重要使命。许多人都想成为一名教师，但是当他们考取了教师编制后，可能会有些疑惑：教师有编制还需要签合同吗？本文将就此问题进行探讨。
教师有编制还需要签合同吗
教师有编制需要签合同。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。
教师编制和合同制的具体区别
(一)福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制(合同制)教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
(二)稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
(三)晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
(四)退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
教师入编先签三方协议是先体检
教师编政策得知，教师编是先体检，体检合格以后，正式签三方，步入工作。体检合格以后，正式签三方，步入工作。其次要注意教师入编需要满足考试要求并顺利通过笔面试两个环节后，遵循一定章程和规定才能正式取得编制。而
教师入编时间以什么为准
教师入编时间以签约时间为准。
查看省教育局或人力资源与社会保障局发布的教师招聘公告后、符合报名要求并及时报名的伙伴需要经历笔试、面试、考核三个环节，由学校与教育局确认录用通知并给予签约安排后，才算得上一名真正的在编教师。而人们常说的“教师入编时间”，一般以签约时填写的时间为准。
以上就是“教师有编制还需要签合同吗”的内容，总之，即使教师已经考取了编制，仍然需要与学校签订合同。编制只是一种国家或政府的保障，不能代替实际的雇佣关系。
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