在许多职业中，教师编的退休待遇一直备受关注。毕竟，教育工作者们在岗位上默默奉献了数十年，他们的退休生活应该得到应有的保障。那么，教师编退休工资和养老金是一样的吗？为了解答这个问题，我们需要深入探讨一下教师编的退休制度。
教师编退休工资和养老金是一样的吗
教师编退休工资和养老金是不一样的。
退休金和养老金是两个完全不同的概念，退休金和养老金不能同时领取，达到法定的退休年龄后只能领取一份退休金。
养老金主要是由个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资决定的。
教师编退休工资怎么算
教师编退休工资的计算方法：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教师编养老金占工资比例多少
教师编养老金占工资比例一般在30%--60%。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教师编退休工资和养老金的区别在哪
1、概念不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件而按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金则主要是由个人在工作期间缴纳的一定比例的社保费用，到退休后由国家或单位按照一定比例给予的一定金额的补贴。
2、资金来源不同：退休金是由单位或个体提供给你的。养老金是国家提供的。
总的来说，教师编的退休工资和养老金在来源和计算方法上存在一定的差异，但它们都是为了保障教师在退休后的生活质量。希望这个解释能够帮助大家更好地了解教师编的退休制度，也希望每位教师都能在退休后享受到应有的福利待遇。
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