公务员录用体检是公务员招聘流程的重要环节，体现了公务员职业的专业性和严谨性。它旨在确保候选人具有履行公务员职责所需的基本身体条件和健康状况，以维护公务员队伍的整体素质和工作效率。本文将探讨“公务员录用体检特殊标准有哪些”这个话题，为您解答疑惑。
公务员录用体检特殊标准有哪些
- 第一条：单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
- 第二条：色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
- 第三条：影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
- 第四条：文身，不合格。
- 第五条：肢体功能障碍，不合格。
- 第六条：单侧耳语听力低于5米，不合格。
- 第七条：嗅觉迟钝，不合格。
- 第八条：乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
- 第九条：中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。
公务员体检项目哪些内容
- 基础体检：这包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。
- 视力检查：检查裸眼视力和矫正视力，以及色觉等。
- 听力检查：通常使用听力测试来评估应聘者的听力。
- 血液检查：包括血常规、血型、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝等项目。
- 尿液检查：常规的尿液分析，检查肾脏功能。
- 心电图：检查心脏健康状况。
- 胸部X光：检查肺部和心脏的大体状况。
- 超声检查：对主要脏器如肝、胆、胰、脾、肾等进行检查。
- 妇科或男科检查：针对性别进行相应的妇科或男科检查。
- 骨密度检查：主要针对一些特定职位，例如消防员，需要检查骨骼状况。
- 心理健康测试：针对一些特定职位，例如警察，可能需要进行心理健康测试。
公务员每年必须体检吗
是的，根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，公务员每年必须体检。
这是为了保障公务员的身体健康，确保他们能够正常履行工作职责。体检结果也会被纳入公务员的健康档案，作为对他们健康状况的跟踪和管理。
公务员体检不合格可以复检吗
是的，公务员体检不合格可以申请复检。
根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定，招考单位或考生对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。但是需要注意的是，一些特殊职位的公务员，如公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，有关体检项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查。在这些职位中，所有体检项目均不进行复检。
因此，对于大部分招考职位来说，公务员体检不合格可以申请复检。在申请复检时，考生需要向体检机构提出书面申请，并在申请中说明理由，并提供相关证明材料。
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