公务员27个级别划分标准是一个复杂而细致的体系，涵盖了公务员的职业发展路径和职责等级。不同级别代表了公务员在行政能力、专业知识和经验等方面的差异。这种划分有助于确保公务员队伍的稳定性和高效性，促进政府工作的顺利进行。接下来，我们一起来看看相关内容。
公务员27个级别划分标准是什么
一级巡视员：享受副部级待遇的高级干部，对应军队的省部级正职，级别为厅局级正职，但高于其他公务员。
二级巡视员：对应军队的正军级，级别为厅局级副职。
一级调研员：对应军队的副军级，级别为县处级正职。
二级调研员：对应军队的正师级，级别为县处级副职。
一级主任科员：对应军队的副师级，级别为乡科级正职。
二级主任科员：对应军队的正团级，级别为乡科级副职。
一级科员：对应军队的副营级，级别为科员。
二级科员：对应军队的正连级，级别为科员。
公务员27个级别对应工资多少
职务工资的多少一目了然，取决于一名公务员担任的领导职务或者职级，具体标准如下：
1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月;
2：四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月;
3：二级主任科员是1170元/月，正科是1260元/月，一级主任科员是1330元/月;
4：四级调研员是1510元/月，副处是1630元/月，三级调研员是1730元/月;
5：二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月;
6：二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月;
7：一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。
另外，行政执法类、专业技术类公务员的职级工资标准也是相同的，例如四级主办、四级主管和四级主任科员一样都是940元/月。
公务员级别晋升需要考试吗
公务员级别晋升不需要考试，而是根据其德才表现、工作实绩和资历确定。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家建立公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
因此，公务员的级别晋升是根据其综合表现和工作实绩等因素确定的，而不是通过考试来决定。
公务员级别自动晋升吗
公务员的级别不是自动晋升的，具体来说，公务员级别的晋升需要满足以下条件：
- 具备相应的职务任职经历和能力素质;
- 工作成绩突出，有显著贡献和业绩;
- 具有正常晋升职级所要求的身体条件和心理素质等。
需要注意的是，公务员级别的晋升并不是一成不变的，而是动态调整的。如果公务员在任期内出现违纪违法行为、工作失误等情况，可能会受到降级或其他处分。
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