管理会计师非常有用。管理会计师是培养符合中国国情的管理会计师而推出的一张专业能力证书，是为了推动管理会计人才培养而设立，对于考生来说，是一本含金量很高的证书。
管理会计师到底有没有用
目前CMA管理会计人才缺口达300万，有市场就有需求。CMA是美国注册管理会计师，是由国家财务部、商务部等4个国家部委于2009年官方引入的国际证书，是目前国内唯一张国家官方认证的管理会计证书。不管是国家、企业还是学术机构都是高度认可。
国家方面：国家财政部在2016年管理会计发展十三五规划发展纲要指出，力争在2020年培养3万名中高级管理会计人才。各大一线新一线城市，比如上海、成都、深圳等城市政府均有针对持有CMA人才的录用、补贴、积分入户政策。
企业方面：最初国家引入CMA，一开始是在国企央企推动处长以上职级的学习CMA。外企和民营企业就更不用说，本来CMA就是国际三大黄金证书之一。
学术机构方面：北京大学、中央财经大学、上海财经大学等多所高校荣获美国管理会计师协会（IMA）管理会计课程认证。
管理会计师的就业前景
1、会计事务所
会计师事务所自然是审计的职位偏多，也有咨询、税务之类的岗位，各所之间专注的业务也略有差别。拥有管理会计证书也可以去事务所，并且工资还不低，随着工作年限的增加，成为合伙人也可以达到百万年薪。
2、企业
越来越多的企业意识到管理会计的作用，海尔集团、杉杉集团、永达、旭辉、劲霸等上百家知名企业联名推荐，对PCMA管理会计师持证者优先录用，而且招聘的职位也有财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出管理会计师就业前景广阔。对于刚入职的人来说，前期的话可能职位会低一些，但拥有管理会计证书，职业发展速度要更快一些，随着职位的晋升，薪资会跟着上调。
3、银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。一般国际性的商业银行薪资水平要比国内高一些，随着工资年限的积累，薪资也会有所涨幅。
管理会计师的工资待遇
管理会计师薪资取决于个人能力、所在城市等因素。大多数有3年以上经验的注册会计师薪资在15-30万左右，比非认证财务专业人员高出50%左右。
根据国内四大招聘网站招聘信息来看，在一线城市，像北上广深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。
一般初入会计师事务所前两年，工资不高，三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。薪资受环境、行业、工作经验等的影响，不同的人薪资有所差异。一二线城市薪资比三四线城市薪资高；有几年工作经验的管理会计师比持有管理会计证书的应届毕业生薪资高；财务总监职位的管理会计师比财务经理的管理会计师薪资高。
管理会计师的职能
1.预测经济前景
所谓预测是指采用科学的方法预计推测客观事物未来发展必然性或可能性的行为。管理会计发挥"预测经济前景"的职能，就是按照企业未来的总目标和经营方针，充分考虑经济规律的作用和经济条件的约束，选择合理的量化模型，有目的地预计和推测未来企业销售、利润、成本及资金的变动趋势和水平，为企业经营决策提供第一手信息。
2.参与经济决策
决策是在充分考虑各种可能的前提下，按照客观规律的要求，通过一定程序对未来实践的方向、目标、原则和方法作出决定的过程。管理会计发挥“参与经济决策”的职能，主要体现在根据企业决策目标搜集、整理有关信息资料，选择科学的方法计算有关长短期决策方案的评价指标，并作出正确的财务评价，最终筛选出最优的行动方案。
3.规划经营目标
管理会计"规划经营目标"的职能，是通过编制各种计划和预算实现的。它要求在最终决策方案的基础上，将事先确定的有关经济目标分解落实到各有关预算中去，从而合理有效地组织协调企业供、产、销及人、财、物之间的关系，并为控制和责任考核创造条件。
4.控制经济过程
管理会计发挥“控制经济过程”的职能，就是将对经济过程的事前控制同事中控制有机地结合起来，通过事前确定科学可行的各种标准，根据执行过程中的实际与计划发生的偏差进行原因分析，并及时采取措施进行调整，改进工作，确保经济活动的正常进行的过程。
5.考核评价经营业绩
管理会计履行“考核评价经营业绩”的职能，是通过建立责任会计制度来实现的，即在各部门各单位及每个人均明确各自责任的前提下，逐级考核责任指标的执行情况，找出成绩和不足，从而为奖惩制度的实施和未来工作改进措施的形成提供必要的依据。 现代管理会计的职能作用，从财务会计单纯的核算扩展到解析过去、控制现在、筹划未来有机地结合起来。
通过以上“管理会计师到底有没有用”的分析，获得了管理会计师证书，能够帮助大家胜任管理会计师相关岗位，初级和中级管理会计师证书的学习能够很好地满足这一点，而且这一块工作发展潜力很大。
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