护士属于工人岗还是干部岗，要按照其职称、工龄、职业技能证书级别等评定和审核。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
护士属于工人岗还是干部岗
护士属于工人岗还是干部岗，要按照其职称、工龄、职业技能证书等级等评定和审核。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部，农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理，大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份，通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份，我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责，目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
护士工人岗和干部岗的区别
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
护士怎么提升干部长
一、做好职业规划
首先你要知道自己在做什么，要做什么，要达到怎样的目标。做好职业规划，了解护理人必经的职场困境，提升自己的核心竞争力，发挥利于自我成长的优势，提高工作效率。
二、提升工作能力
想从普通护士成长为一名护理管理者，不只要提高自己的护理专业能力，沟通能力、表达能力、应变能力、协调能力及管理能力等各方面都要同步提升。
三、尝试换位思考
学会站在管理者的位置上去思考问题，试着用管理者的方式去解决问题，多听多学多接触，不要局限在自己的小圈子里，了解护理相关政策和护理的发展方向。
四、职称晋升
只有护士资格证几乎没有机会成为护理管理者，想要晋升，先晋升职称才是硬道理！一些医院拥有初级护师职称即可参加护士长竞聘。
护士有几个级别职称
1、护士(初级职称)
协助医生对患者以及家属进行接诊治疗，同时与患者和家属进行交流互动，获取患者病情等相关信息，了解患者和家属的疑虑，及时帮助解答难题。
2、护师(初级职称)
一般为技师或者医师，护理本科生毕业之后工作超过一年可以获得，或者大专或中专学历毕业工作三年后可以获得，具备常规的护理操作能力。
3、主管护师(中级职称)
需要掌握本专业相关理论与技术知识，了解国内外专业发展的整体趋势，还要具备基础的护理工作经验，掌握常见的急救以及护理技术操作。
4、副主任护师(副高级职称)
掌握学科专业知识与技术理论，对学科疾病护理常规操作以及规程做到熟练掌握，还要有理论联系实际的能力。
5、主任护师(高级职称)
护理人员里面的正高级职称，也是护理行业最高职称级别，主要对护理业务操作以及科研教学工作进行全面指导和检查。
通过以上“护士属于工人岗还是干部岗”的分析，护士的职业定位和岗位划分可能因地区和医院而异。虽然护士不完全符合工人岗或干部岗的传统定义，但她们在医疗体系中发挥着不可或缺的作用，为病人提供专业的护理服务。无论被归类为什么岗位，护士的专业素养和责任心都是至关重要的。
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