派出所民警属于公务员编制，是行政单位的一部分。作为公务员，派出所民警享有国家提供的财政全额开支，并承担着维护社会稳定和保护人民生命财产安全的职责。
派出所民警是公务员吗
派出所民警属于公务员编制。
首先，派出所作为公安机关的派出机构，是隶属于行政机关的体系。这意味着，派出所具备行政单位的性质和职能，它并非事业单位。
其次，公安机关作为政府的重要组成部分，其与派出机构——派出所——的人民警察，均属于行政编制。这些警察的开支由财政全额承担，明确地显示出他们属于公务员的范畴。
公务员警察怎么考
公务员警察考试流程包括五个主要部分：笔试、资格审核、面试、体能测试和体检。
首先，考生需要准备笔试，考试内容一般包括行政职业能力测试、申论和公安基础知识
在某些地方，考试科目可能只包括其中的两门。行政职业能力测验、申论和公安基础知识的满分都是100分。
一旦通过笔试，考生将进入资格审核阶段
这一阶段主要验证考生的准考证、学位证等文件是否齐全，并确认考生是否符合岗位的报考条件。审核通过后，考生会收到体能测试通知，通知中会写明体测的时间和地点。
面试环节是根据考生的笔试成绩和报考职位类别
按照拟录用职位名额的1:3比例筛选出面试人员。面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧以及求职动机等，满分为100分。具体要求按照公安部的相关规定执行。
体能测试包括摸高、4x10米折返跑和长跑（男1000米，女800米）三个项目
这一测试是非竞争性的，要求相对不高，考生只要及格就能通过。全程会进行录像，并要求考生签字确认测试结果。
最后是体检环节
根据考生的总成绩和报考职位类别，按照拟录用职位名额的1:1比例确定体检人员。体检标准按照人事部和公安部的特殊公务员体检标准执行。体检表会明确注明是警察标准。
警察的招录方式有哪些
1、军队转业
军人转业是军人服役期满后，由军队对其进行安置的一种行为。如果军官对部队的安置不满意，可以选择通过公务员考试或事业编考试进入警察队伍。
2、辅警
辅警是辅助警察工作的合同制人员，没有编制。他们的工作与警察类似，但没有执法权。辅警的薪资待遇相对较低，但也可以作为一个过渡性的工作选择。
3、公务员招警考试
这是警察招录的主要方式之一，通过参加公务员招警考试，考生可以获得成为正式编制内的警察的机会。公务员招警考试的招考公告通常在每年的10月和3月发布，考生可以根据公告要求进行报名和备考。
4、公安院校联考
针对公安院校的应届毕业生，公安院校联考为他们提供了一个成为警察的机会。这类考试主要考查专业知识、业务能力和警务技能，通过考试后，考生可以获得公务员编制。
5、社会招警考试
这是一种不定期的招警方式，主要针对社会人员。考试内容与国考和省考相似，但侧重点可能会有所不同。需要注意的是，社会招警考试可能有不同的编制，包括公务员编制和事业编制等。
6、特招
特招主要包括涉密要害职位、人才紧缺职位和公安英烈子女等特殊情况。其中，涉密要害职位和人才紧缺职位需要通过省级以上公务员主管部门批准才能降低或不设开考比例。公安英烈子女或因公牺牲的公安英模子女和四级以上因公伤残的公安英模子女，如果报考公安机关人民警察职位并且符合职位要求的，可以有适当照顾。
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