公务员年假未休怎么发补贴 公务员的年假可以请事假吗

公务员年假未休的补贴应当按照国家规定进行计算和支付，以确保公务员的合法权益得到保障。另外，如果公务员在单位的工作年限满1年但不满10年，每年应有5天的带薪年休假；如果工作年限满10年但不满20年，每年应有10天的带薪年休假；如果工作年限满20年，每年应有15天的带薪年休假。

公务员年假未休怎么发补贴

公务员年假未休的补贴应当按照国家规定进行计算和支付，以确保公务员的合法权益得到保障。

对于公务员年假未休的补贴，根据国家的相关规定，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体来说，如果公务员应休未休的年休假天数为X天，那么补贴金额应当为该职工正常工作期间的工资收入除以全年计薪天数（261天），再乘以应休未休的年休假天数X，即（日工资收入/261天）X300%。

在计算未休年假工资时，要注意将职工正常工作期间的工资收入作为计算基础，而职工本人的基本工资应排除在外。同时，根据国家相关规定，未休年假工资报酬不包括职工正常工作期间的工资收入，因此在计算时应将此部分排除在外。

公务员的年假可以请事假吗

公务员的年假可以请事假。不过，请事假需要符合相关规定，并经过单位批准。同时，请事假的时间不能超过法定的请假时间，也不能影响正常的工作和单位的运转。

年假是指公务员按照规定应当享受的休假，按照工作年限的不同，年假的天数也不同。年假是公务员的一项合法权益，可以用于旅游、探亲、访友等事项，也可以用于处理个人事务。在年假期间，公务员享有与正常工作期间相同的工资收入。

事假则是指公务员因个人事务需要请假，经单位批准后可以请假。事假期间公务员不享有工资收入，但会按照相关规定进行补偿。

公务员的年假一般几月份休假

公务员年假的休假时间一般根据所在单位的工作安排和具体规定而定。

一般来说，公务员年假的时间是根据工作年限来计算的，不同工作年限的年假天数也不尽相同。如果公务员在单位工作满一年但不满十年，每年应有5天的带薪年休假；如果工作满十年但不满二十年，每年应有10天的带薪年休假；如果工作满二十年的，每年应有15天的带薪年休假。具体的年假时间还需要根据公务员所在的单位和工作情况来确定。

需要注意的是，公务员在工作期间需要按照国家规定享受相应的假期，包括法定节假日、探亲假、婚丧假等。因此，具体的年假时间可能会受到这些假期的影响。此外，由于各个单位的实际情况不同，具体的年假安排也可能会有所差异。

公务员的年假可以累积吗

公务员的年假是可以累积到下一年的。

根据《职工带薪年休假条例》，国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。 年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

不过，如果职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；或者累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，都不享受当年的年休假。