公务员辞职规定有什么公务员不满服务期限辞职后果如何

2024-01-11 16:18:34公务员评论9阅读模式

公务员辞职规定是保障公务员队伍稳定性和连续性的重要制度保障。通过规范和管理公务员的辞职行为，可以维护公务员队伍的廉洁性和高效性，促进国家治理体系和治理能力现代化建设。

公务员作为国家公职人员，其行为和决策对于国家治理和社会发展具有重要影响。因此，对于公务员的辞职行为，需要进行规范和管理，以确保公务员队伍的稳定性和连续性，同时保障公务员的合法权益。

公务员辞职规定是依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定的，旨在规范公务员的辞职行为，保障机关和公务员的合法权益，促进公务员队伍的建设和发展。

公务员辞职规定主要涉及以下几个方面：

1、指导思想和原则
公务员辞职规定坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策。同时，需要遵循一定的原则，如党管干部、尊重个人意愿和从严审核审批相结合等。

2、辞去公职的情形和程序
公务员辞去公职需要依照法定的情形、权限和程序办理。具体的情形包括未满国家规定的最低服务年限的、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的等。辞去公职的程序包括提出申请、审核、审批等步骤。

3、审核和审批权限
各级公务员主管部门和各级机关按照管理权限和职责分工负责公务员辞去公职工作的审核和审批。

4、从业限制和管理
公务员在辞去公职后，需要遵守一定的从业限制和管理规定，以确保其离职后的行为符合法律法规和职业道德要求。

根据公务员法的相关规定，公务员在未满国家规定的最低服务年限时，不得辞去公职。
这一规定是为了确保公务员队伍的稳定性和连续性。儿辞去公职后的将出现以下后果：

1、辞去公职后，失去公务员身份。从批准的次月开始，工资停止发放。社保按照相关规定处理。

2、你原来的单位会在2个月内把你的档案转递到相应的人事档案机构、公共就业和人才服务机构或你户籍所在地的社保机构。这是按照人事档案工作的规定来的。你需要配合档案的转递，否则后果自负。

3、如果你辞去公职后重新就业，之前在机关的工作时间可以合并计算到新的工作年限里。

4、辞去公职的领导成员、县处级以上领导，3年内不能在原管辖地区和业务范围内工作或接受聘用，也不能从事与原职务相关的营利性活动。其他公务员2年内也有类似的限制。这些限制都是为了防止公务员利用之前的关系谋取私利。

5、在从业限制期限内，你需要每年年底向原单位报告你的工作情况。原单位会了解和核实你的工作情况，判断是否违反了之前的限制规定。

一、提出申请。
公务员向任免机关提交书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
如果担任县处级副职以上领导职务或二级调研员及相当层次以上职级，还需一并报告个人有关事项。

二、审核与审批。
1、组织人事部门对公务员的申请进行审核，重点核实是否存在不得辞去公职的情形，并征求相关部门的意见。
同时，提醒公务员遵守从业限制规定，明确违规的法律责任。

2、任免机关对申请进行审批，决定是否同意公务员辞去公职。
同意的，需免去其领导职务和职级。如需进行经济责任审计，需按相关规定进行。

3、任免机关将批复通知申请公务员及所在单位。

三、办理交接手续
同意辞去公职的公务员需办理公务交接手续。

四、人事档案与备案
同意辞去公职的批复、《公务员辞去公职申请表》等存入公务员人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。

五、其他注意事项
1、任免机关需在规定时间内（30日）完成审批，领导成员的申请需更长时间（90日）完成。

2、公务员应在批准后10个工作日内完成公务交接。拒不办理公务交接的，撤销同意辞去公职的决定，给予开除处分。

3、未获批准的公务员可按相关规定申请复核或申诉，期间不停止人事处理决定的执行。

4、公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则给予开除处分。