特岗教师工资是由县级财政部门发放的，而特岗教师的工资是由中央财政和地方财政共同承担的，只是发放部门是县级财政部门。
特岗教师工资是由什么部门发放
根据相关规定，特岗教师的工资由中央财政和地方财政共同承担。具体来说：
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并与地方财政据实结算。
地方财政负责落实特岗教师的津贴、补贴等其他待遇。
因此，特岗教师工资的发放部门是县级财政部门，具体由教育局负责办理。
特岗教师工资待遇怎么样
基本工资：由中央财政和地方财政共同承担，具体标准由各地根据实际情况确定。
津贴补贴：包括生活补助、艰苦边远地区津贴、教龄津贴等，由地方财政负责落实。
社会保险：按照国家规定为特岗教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
根据各地情况，特岗教师的年收入水平一般在5万元至10万元之间。其中，西部地区特岗教师的工资待遇相对较高，部分地区可达15万元以上。
关于特岗教师相关政策拓展
近年来，国家出台了一系列政策，不断提高特岗教师的待遇水平，加强对特岗教师的关心关爱。
提高工资待遇：中央财政对特岗教师的工资性补助标准逐年提高，2023年起，西部地区特岗教师年均工资性补助标准提高到3万元，中部地区提高到2.7万元。
完善津贴补贴：各地出台政策，为特岗教师提供生活补助、艰苦边远地区津贴、住房补贴等，改善特岗教师的生活条件。
加强服务保障：各地为特岗教师提供周转宿舍、子女入学等服务保障，解决特岗教师的后顾之忧。
随着国家政策的不断完善，特岗教师的待遇水平将进一步提高，将吸引更多优秀人才到农村学校任教，为乡村教育振兴贡献力量。
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