简单来说，正式护士在公立医院工作，且通过事业单位招聘考试取得相应资格的，就属于事业编。这类护士享受国家规定的事业编人员待遇，包括基本工资、津补贴、社会保险、住房公积金等。
正式护士属于事业编么
事业编护士与合同制护士的区别
- 招聘方式：事业编护士由当地卫生行政部门组织招聘，考试内容包括笔试和面试；合同制护士由医院自主招聘，一般不需要考试。
- 薪资待遇：事业编护士的薪资由财政部门核定，一般包括基本工资、津补贴、奖金等；合同制护士的薪资由医院自行决定，一般包括基本工资、绩效工资等。
- 社会保险：事业编护士享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；合同制护士一般只享受养老保险和医疗保险。
- 职业发展：事业编护士可以晋升职称，享受相应的待遇；合同制护士的职业发展通道相对有限。
事业编护士的优势
- 稳定性强：事业编护士是国家事业单位工作人员，工作稳定，不易失业。
- 福利待遇好：事业编护士享受国家规定的事业编人员待遇，包括基本工资、津补贴、社会保险、住房公积金等。
- 职业发展好：事业编护士可以晋升职称，享受相应的待遇。
如何成为事业编护士
- 报考条件：具有完全民事行为能力；在普通高等学校护理、助产专业毕业，取得相应学历证书；通过护士执业资格考试；符合报考岗位规定的其他条件。
- 招聘流程：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
总结
正式护士属于事业编吗？答案是肯定的。正式护士在公立医院工作，且通过事业单位招聘考试取得相应资格的，就属于事业编。事业编护士享受国家规定的事业编人员待遇，包括基本工资、津补贴、社会保险、住房公积金等。与合同制护士相比，事业编护士具有稳定性强、福利待遇好、职业发展好等优势。因此，很多护理专业的学生都希望毕业后能够成为事业编护士。
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