近年来，安徽省公务员招考形势较为严峻，竞争激烈。由于公务员的稳定性和待遇优厚，报考人数不断增加，安徽省的考生都比较关注安徽省公务员报名条件新规是否存在变化。安徽省公务员招考政策逐年完善，对于报考条件和要求也有所提高。因此，考生需要具备更高的综合素质和专业技能，才能在公务员招考中脱颖而出。下面是关于“安徽省公务员报名条件”的相关内容，一起来看看吧。
安徽省公务员报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
安徽省公务员官网是哪个网址
安徽省公务员考试报名入口官网地址是，安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)考生可以通过该网站进行报名、查询成绩和下载相关文件等操作。
安徽公务员招聘岗位最多的专业有哪些
- 中文类专业
中文类专业包括汉语言文学、新闻传播学等，这些专业都具有极强的文字表达和处理能力，能够胜任大量的公务文件处理工作，因此备受各个机关单位的青睐。
- 财经类专业
财经类专业包括金融、会计、工商管理、统计学等，这些专业与国家的财政密切相关，因此在财政部门和税务机关等国家机关的招聘中，财经类专业的人才需求量非常大。
- 法律类专业
公检法是国家机关中最为常见的部门，几乎所有的招聘岗位都要求法律专业人才。因此，法律类专业人才的需求量也非常大。
安徽公务员待遇各市排名
（1）省直。四级主任科员，到手7000左右，公积金3000左右，房补2万左右，年终奖2.5万左右，算上各种补贴一年到手13万左右，全包16万+(含公积金)。公检法在此基础上加2-5万。省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提(两年一提，获得优秀可以缩减半年)，退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。
（2）合肥市。市直单位，普通科员，到手6000左右，公积金3000+，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包18万左右。合肥下辖的几个县区，长丰县待遇最好，也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰高于肥西高于肥东高于市区。长丰县科员，每月工资加补贴5000左右，公积金3000左右，年终奖10万+。总包20万以上，肥西、肥东次之，要差1-2万。不难看出，合肥市直待遇比省直待遇好很多，主要差距在年终考核这一块，合肥区县年终考核普遍在7-12万，是薪酬待遇主要部分。一般情况下，区县待遇好于市直待遇好于省直待遇。
（3）芜湖市。市直四级主任科员，每月到手5000左右，公积金3000+，年终奖5-8万，全包15万左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区高于弋江区高于镜湖区高于市直单位高于芜湖县高于繁昌区高于南陵县高于无为县。
（4）滁州市、马鞍山市、安庆市、六安市、铜陵市。全包一年12万左右。例如：滁州市，普通科员，每月到手4600左右，公积金每月2000左右，年终奖5万左右，一年全包在13万左右。南谯区待遇相对高一些，而且房价非常友好，与南京非常近，马上宁滁城际地铁开通，可能更多人会去南京工作生活消费，公务员生活相对安逸。
（5）宣城市、黄山市、池州市等其他地市。全包一年10万左右。例如：宣城市，普通科员，每月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖2万左右，市直单位全包10万+(含公积金)。房价非常友好，普遍1万以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。宿州市，普通科员，每月3500左右，公积金1500左右，年底考核奖2万左右，全包9万左右。埇桥区乡镇公务员，每月到手4000左右，公积金1500左右，比市直待遇略高。相对于安徽各地的房价及生活成本，公务员的性价比相对不错。
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