公务员的职级和级别分为行政职业和专业技术职业两类。提前了解这些区别可帮助报考人员更好地了解职位工作内容、晋升通道及相应的待遇水平，从而更有针对性地备考和规划职业。本文将探讨“公务员职级和级别的区别”，感兴趣者可参考。
公务员的职级和级别的区别
(1)重要性不同
职务一般是实职，也就是说公务员的职务是什么，那么他就有相应的权利和义务，职级是属于虚职的，所所以相对来说职务更加重要。
(2)权力大小不同
职务一般是领导岗位，如果有一定的职务，那么就有具体的职责和分工，简单来说，有职务的公务员就有实权，而只有职级没有职务的公务员只享受经济上的待遇，没有实际的权利，所以有职务的公务员权利更大。
(3)待遇不同(经济待遇、工作待遇、晋升待遇)
如果是同级的职务与职级公务员，有职务的公务员会有职务津贴，一般比同级的职级的公务员待遇更好。在工作上也有不同的待遇，有职务的公务员一般可以享受办公用房等待遇，但是而低等级的职级公务员就没有这个待遇。领导职务如果晋升职级一般都会优先于职级公务员。
公务员的职级和职务是什么
“职务”是指公务员在单位中所具有的头衔称谓，一般是体现公务员工作能力和职责的大小。
“职级”是指公务员的职务层次所对应的级别，主要体现公务员的资历。
公务员职务与级别的对应关系
1、国务院总理：一级;
2、国务院副总理，国务委员：三级至二级;
3、部级正职，省级正职：四级至三级;
4、部级副职，省级副职：五级至四级;
5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;
7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;
8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;
9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;
10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;
11、科员：十四级至九级;
12、办事员：十五级至十级。
公务员职务晋升的种类
公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。
职务晋升有五种类型：
- 考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;
- 功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
- 年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;
- 学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度;
- 越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
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