公务员工资一般多少钱一个月是许多报考人员关心的问题。了解公务员工资情况对报考人员非常有帮助。知晓公务员工资水平可以帮助报考人员合理规划自己的职业发展和生活预期。其次，了解公务员工资水平还可以帮助报考人员做出更明智的决策，从而提高自己成功的机会。下面将详细阐述“公务员工资一般多少钱一个月”的相关内容，一起来了解一下吧。
公务员工资一般多少钱一个月
一等:平均工资7000元以上。代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
二等:平均工资5000元左右。地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。
三等:平均工资4000元左右。代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。国家都会记得发放补贴。
公务员的工资是国家拨款吗
根据国务院《中华人民共和国公务员法》，职位特殊需要单独管理的，可以增加其他职位类别。如果是国家公务员，由国家财政承担;如果是当地公务员，由当地公务员承担。
根据《公务员法》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。
根据《公务员法》第七十九条规定，公务员执行国家规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作实绩和任职资格等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立公务员工资正常增长机制。
根据《公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等津贴和补贴。定期考核确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
公务员工资是怎么组成的
公务员的工资由四个档次组成:一个档次的基本工资、两个档次的工龄工资、三个档次的奖励工资和四个档次的补贴工资。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公务员工资会扣五险一金吗
公务员交五险一金的,“五险”又称:社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是住房公积金。公务员目前不参保养老保险,实行退休金制度。
2015年1月14日，国务院发布《机关工作单位工作人员养老保险准则改革的决定》后,工作单位作业人员的医疗和养老保险进入了商场化，和一般的企业员工交纳的社保的准则是共同的，然后保险都需求个人担负8%，为-12%到20%，部分公务员是跟现在失业单位的人相同，需求交纳社保，也有一部分人员由国家财政付出养老金。
公务员社会保障正面临着各项改革，一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是住房公积金。
希望这篇“公务员工资一般多少钱一个月”的相关内容文章能够帮助到正在备考的人们，祝愿大家都能考取自己心仪的公务员岗位，实现梦想!
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