公务员试用期会被辞退吗 公务员试用期注意事项有哪些

公务员试用期是公务员考试录用后的一个重要阶段，很多人认为一旦进入试用期就代表着稳妥，不会再被辞退。然而，实际情况并非如此。在公务员试用期内，仍然存在被辞退的可能性。接下来，我们将详细阐述“公务员试用期会被辞退吗”的相关内容，一起来了解一下吧。

公务员试用期会被辞退吗

不会。

依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

公务员试用期考核结果有几种

1. 优秀：在试用期内表现出色，工作能力突出，能够胜任岗位职责，并得到上级领导的高度认可和赞扬。
2. 合格：在试用期内工作表现符合要求，能够完成日常工作任务，但可能需要进一步提升自己的能力和技能。
3. 不合格：在试用期内工作表现不符合要求，无法胜任岗位职责，或者存在严重的工作失误，导致上级领导对其工作能力产生质疑。

公务员试用期的考核结果通常由上级领导或相关部门进行评估，并根据工作表现、业绩、纪律等方面的综合考虑进行评定。同时，考核结果也会影响公务员是否能够正式转正，因此在试用期内，公务员需要努力工作，不断提升自己的能力，以获得较好的考核结果。

公务员试用期不合格的情形有哪些

1. 隐瞒、歪曲、捏造或者遗漏本人基本情况或现实表现，造成不良影响的；
2. 在试用期间有严重违纪违法行为的；
3. 在试用期间有严重影响或者损害单位形象造成严重后果的行为的；
4. 作出严重违反公务员职业道德的行为的；
5. 在试用期间未能完成规定岗位工作任务的；
6. 无正当理由终止试用期的；
7. 法律、法规和规章规定的其他情形。

公务员试用期注意事项有哪些

（1）工作态度：

• 在试用期内，要以积极的态度对待工作，努力学习并适应新岗位的职责和要求。
• 遵守工作纪律，按时上下班，严格遵守工作时间和工作安排。
• 遵循职业道德和行为准则，保持廉洁自律，不违反法律法规和组织规章制度。

（2）学习能力：

• 在试用期内，要积极主动地学习有关法律法规、政策和业务知识，提高专业素质。
• 建立良好的学习习惯，善于总结经验，不断提升自己的综合能力和专业水平。

（3）工作表现：

• 在试用期内，要按照工作任务和要求，认真履行职责，完成工作任务。
• 勤勉工作，提高工作效率，保质保量地完成工作，具备一定的工作能力和执行力。
• 积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系。

（4）自我约束：

• 在试用期内，要自觉遵守国家和单位的法律法规、规章制度，不从事与工作职责无关的活动。
• 注意言行举止，不参与或宣传与国家有关的敏感话题，避免引起不必要的争议和纠纷。

（5）美德修养：

• 在试用期内，要注重自身的道德修养和职业操守，树立正确的价值观和行为准则。
• 热心公益事业，关心社会大众，树立良好的社会形象。

希望这篇“公务员试用期会被辞退吗”的相关内容文章能够帮助到正在备考的人们，祝愿大家都能考取自己心仪的公务员岗位，实现梦想!