事业编制转公务员是指事业单位人员通过考试等方式进入政府机关工作的一种途径。根据相关规定，目前共有8种事业编制转公务员的方式。这些方式包括考录事业编制人员、统一招录事业单位人员、绩效考核转化等。为了让大家更好地了解“8种事业编制转公务员是哪几种”相关内容，我们在下文整理官网全新资讯。
8种事业编制转公务员是哪几种
- 改革：主要指事业单位改革中由事业单位转为行政部门，原来的事业单位机构也变为行政机构，原来事业单位干部身份自然也变成公务员身份。但是这种情况极少会发生。
- 公考：指通过公开的公务员考试，转变为公务员身份。但是需要注意的是，事业单位参加公务员考试取得的公务员身份，之前在事业单位工作的经历和级别，一般不会累计，必须从头开始计算年限和级别。
- 调任：根据最新的《公务员调任规定》（中组发〔2019〕21号）文件，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
- 公选：即通过公开选拔转为公务员。但是实践中，公选极少允许事业单位参加，且要求特别严格。
- 选举：通过党代会、人代会选举产生的领导干部。
- 遴选：极个别地方将遴选范围扩增到事业单位。
- 提拔：事业单位提拔后直接变行政单位干部，一般多为副处级及以上干部。
- 破格：如高校到地方或者人才引进，符合条件的，有些可以直接进入公务员序列。
事业单位转公务员难度高吗
事业单位转公务员的难度较高。
首先，公务员考试的竞争激烈，报考人数众多，招录比例较低。
其次，公务员考试内容涵盖广泛，包括行政能力、法律法规、政治理论等多个方面，需要考生具备全面的知识和能力。
此外，公务员考试还有一定的年龄限制和学历要求，对报考者的条件有一定限制。
事业编转公务员有什么优势吗
- 稳定的职业前景：公务员制度相对稳定，具有较高的工作保障和职业发展前景，能够提供稳定的薪资和福利待遇。
- 公平公正的选拔机制：公务员考试具有公开、公平、公正的特点，选拔过程相对透明，有助于提高选拔人才的公信力和公正性。
- 良好的工作环境：公务员在政府机关工作，一般有较好的工作环境和办公条件，能够获得相对轻松的工作氛围。
- 全面的福利待遇：公务员享有丰厚的社会福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以及法定的年假、带薪休假等福利。
- 提供广阔的发展空间：公务员职位种类繁多，涵盖各个领域，为个人提供了广阔的发展空间和晋升机会。
事业编转公务员有试用期吗
事业编转公务员有试用期。
根据《公务员调任规定》，事业编制人员调入行政机关公务员时，一般需要有一年的试用期。试用期满并且考核合格后，才能正式任职；如果考核不合格，会被另行安排工作。与新入职的事业单位或者公务员一样，调任的公务员也需要经历这个试用期。试用期实行任职试用期制，没有服务期要求。
综上所述，为更好的实现考公梦想，我们要提前做好充分准备，积极乐观的应对公务员考核。 希望本文“8种事业编制转公务员是哪几种”的内容能够对考生们有所帮助。
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