近几年来，随着公务员竞争日益激烈，公务员面试难度逐渐提升。公务员面试不仅是对考生个人综合素质的考察，也是对其职业素养及应变能力的考验。虽然公务员面试难度加大，但每年仍有大量的考生报考公务员。因此，想要取得成功，考生需要在平时认真备考的基础上，注重面试技巧的提升，增强自身的综合素质，以应对日益严峻的公务员面试形势。为了让大家更好地了解“公务员面试难吗”相关内容，我们在下文整理相关资讯。
公务员面试难吗
国家公务员面试还是比较难的。跟笔试不同，面试考察的是报考者的综合能力。包括分析能力、言语理解与表达能力、计划组织与协调的能力、人际交往能力、专业能力、自我情绪控制等方面的能力，由此看见国考面试难度还是比较高的。
公务员面试方式有哪些
公务员考试面试方式一般为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试五种。
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题，真实的沟通再现，也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式，不仅考查大家的表达能力，也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生(多为3人)，在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应，国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
公务员面试淘汰率高吗
公务员面试淘汰率比较高，公务员面试是公务员招录过程中最后一步，也是最重要的一步。由于公务员职位稳定、待遇优厚，竞争也非常激烈，因此面试刷掉的人数是比较多的。据统计，每年公务员面试的淘汰率在30%左右。这其中有些是因为简历不够优秀、笔试成绩不够理想等原因被淘汰，但更多的是因为面试表现不佳而被刷掉。公务员面试的评分标准很严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
公务员面试没过还有机会吗
公务员面试没过的话基本上就是没机会了，但也不排除名次在你前面的考生在体检和政审的时候出现问题被刷掉，因此还是有机会的。即便最终没有被录取，一次面试经历也能锻炼自己的能力，有了第一次的经验，那么第二次、第三次进入面试的时候就会比别人更游刃有余。
综上所述，为更好的实现考公梦想，我们要提前做好充分准备，积极乐观的应对公务员考核。 希望本文“公务员面试难吗”的内容能够对考生们有所帮助。
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